Cesantías

1. Por cada año trabajado tu empleador te consigna en un Fondo de Cesantías, como Porvenir, un mes de salario o proporcional si trabajaste menos de un año.
2. Tu empleador no está obligado a reconocer las Cesantías si tienes un salario integral o trabajas a través de un contrato por prestación de servicios.
3. ¿Quiénes pueden acceder a las Cesantías?

• Trabajadores Dependientes: empleados mediante un contrato de trabajo.
• Trabajadores Independientes: aquellos que laboran por su cuenta y no tienen un vínculo laboral.

Puedes retirar tus Cesantías por las siguientes causas, haz clic sobre cada una de ellas para saber qué significan:

Otros conceptos:

Retiro parcial de Cesantías para Ahorro programado o seguro educativo: 

• Los afiliados podrán retirar sus Cesantías para destinarlas anticipadamente al pago de la educación superior de sus hijos o dependientes
• Los hijos y dependientes del afiliado que tengan hasta 18 años de edad. 
• Los hijos y dependientes del afiliado con edades entre 18 y máximo 25 años, cuando el padre o madre se encuentren efectuando los aportes y/o hayan adquirido el seguro y/o producto de ahorro programado para el pago de estudios superiores técnicos o profesionales en instituciones debidamente reconocidas por la ley, y certificadas por la autoridad competente. 
• Los hijos y dependientes del afiliado mayores de 25 años que se encuentren en situación de dependencia originada en factores físicos o psicológicos debidamente certificados por la autoridad competente

Requisitos para retiro parcial para ahorro programado o seguro educativo: 

• Certificado de existencia  de la entidad con la que se contrató el ahorro programado o seguro educativo 
• Copia de contrato suscrito o póliza del seguro 
• Copia de la factura o cuenta de cobro con destino a la entidad con la que se contrató el servicio 
• Registros civiles o declaraciones extra juicio 
• Certificado expedido por la autoridad competente que determine los factores físicos o psicológicos que originan la dependencia cuando sea el caso. 

 
Retiro para acciones de propiedad del estado

Las personas naturales podrán retirar sus Cesantías acumuladas con el objeto de adquirir acciones de propiedad del estado.

Requisitos para retiro parcial para ahorro programado o seguro educativo: 

• Carta solicitud de retiro del afiliado 
• Consentimiento del empleador a través de: a. Carta del empleador donde informa el retiro o b. Confirmación telefónica donde el empleador es conocedor del trámite de retiro por parte de su empleado
• Comprobante de adjudicación
• Certificación de su vínculo como ex trabajador con la empresa del estado que está adjudicando las acciones estatales. 

1. Tus Cesantías podrán ser embargadas hasta un 50% para cubrir pensiones alimenticias por orden judicial y sucesión por muerte. Sin embargo, por orden judicial Porvenir debe embargar hasta el 100%. Para liberar las Cesantías embargadas debes solicitar al juzgado un oficio que autorice a Porvenir a levantar el embargo; ya que mientras las Cesantías permanezcan embargadas, cada vez que solicites un retiro se te descontará el valor o porcentaje embargado.
2. Puedes pignorar hasta el 100% de tus Cesantías para la compra de acciones.

El ahorro que realizas en Cesantías tiene como objetivo principal contar con un apoyo monetario para cuando estés desempleado.

Cuando no has escogido tu portafolio de Cesantías, por ley, los aportes que se realizan en febrero ingresan automáticamente al Portafolio de Corto Plazo y en agosto el saldo total de tu cuenta pasa al Portafolio de Largo Plazo.

Este proceso se repite cada año, hasta que escojas, la distribución de portafolios; lo que podrás hacer en cualquier momento.

Si quieres distribuir tu ahorro en los portafolios Cesantías, puedes hacerlo ingresando a nuestra Zona Transaccional Afiliados con tu usuario y contraseña, en el menú Movimientos de Fondos, haz clic sobre Selección de Portafolio CES y modifica la distribución de tus portafolios.